为加强与新进青年博士的沟通和交流，帮助青年博士明确职业发展方向。12月25日下午，关于召开新进博士培养协议签订座谈会。分党委书记崔海英、副书记马晓涛，副经理王红霞、陈君宝、王宸，以及学院18名青年博士参加座谈。座谈会由经理王保华主持。

    会上，王保华从教学、科研、社会服务三个方面为青年博士制定今后三年的发展目标，并提出明确的培养任务和要求。

陈晓辉博士在交流感想感悟时谈到，对于学院制定的考核任务书表示接受，同时也感谢学院领导能够切身处地为青年博士着想，作为永利www官方网址的新人，个人在教学、科研、社会服务等方面确实缺乏长远规划，学院能为每位青年博士指派教学导师、科研导师和企业导师等3位导师，并为他们制订详细的发展规划，以团队合作形式来开展教学科研研究，给了他们众志成城的决心和好好干事的希望。

王保华寄语青年博士，“青年强，则学校强；人才兴，则学校兴。”对于青年教师们来说，学院制定的《新进青年博士教师首个聘期考核任务书》是压力和责任，意味着高标准、高要求，但同时也是希望和机遇，“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”，学院永远是你们坚强的后盾。青年博士要加强自身的责任与担当，追求更高的学术境界，关心关注学校发展，争做学校事业发展的主力军，成就个人的同时也成就学校。

鸿鹄可高飞，但不可一蹴而就，行稳致远方为正道。yl23455永利官网将进一步做好青年博士的培养规划，通过打牢教学基础、激发科研潜力、躬身社会服务等方式为青年博士丰满羽翼，着力培养独当一面、能担大任的新时代有为青年。